Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Переработка вахтовым методом

Согласно ст. Работа вахтовым методом организуется по специальному режиму труда и отдыха, основанному на суммированном учете рабочего времени о суммированном учете рабочего времени см. Учетным периодом при вахтовом методе работы может быть установлен календарный месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем один год. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК,;. Включение времени в пути в учетный период является особенностью суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную ТК РК, то есть исходя из 40 часов в неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подсчет и оплата переработки при вахтовом методе работы

В организации применяется вахтовый метод работы. Установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является - год. Работники постоянно проживают и работают в районах Крайнего Севера. Графики составлены на год. Продолжительность вахты длится не более 30 дней, продолжительность ежедневной работы не более 12 часов, перерыв между вахтами составляет 1 месяц.

Подсчет и оплата переработки по вахте производится в конце года исходя из годовых норм по производственному календарю и фактически отработанных дней на вахте без ежемесячного подсчета переработки и оплаты междувахтового отдыха. Вопрос: 1. Нужно ли ежемесячно считать переработку и оплачивать междувахтовый отдых при суммированном учете рабочего времени - год?

Если да, то по какому алгоритму? Как определить годовую индивидуальную норму часов, если у работника в течение года был основной, дополнительный, учебный отпуск, больничный, время в пути?

Уменьшите годовую норму рабочего времени работника по производственному календарю на количество времени, неотработанного по уважительным причинам. Получите плановое число дней междувахтового отдыха. Если в течение учетного периода некоторые смены выпали на праздники, при расчете количества сверхурочных часов отработанное в эти дни время не учитывайте.

При суммированном учете рабочего времени работа в праздник входит в месячную норму рабочего времени. В повышенном размере работу в праздник бухгалтер уже оплатил по окончании месяца, так же как и внезапные сверхурочные.

Она уже оплачена в двойном размере решение ВС РФ от В этом случае в формулу расчета количества сверхурочных часов по итогам учетного периода добавьте еще одно вычитаемое:.

Количество часов, отработанных в учетном периоде в праздничные дни. По табелю. Дни междувахтового отдыха предоставляются в виде компенсации за переработку в рамках учетного периода согласно графику работы на вахте, составленному в соответствии с законодательством. Компания вправе установить более высокую оплату коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ч.

Годовая норма рабочего времени по производственному календарю для каждого работника уменьшается на количество времени, неотработанного им по уважительным причинам. К таким уважительным причинам относятся письмо Минздравсоцразвития от Обратите внимание: прогулы и отсутствие по другим неуважительным причинам норму времени не уменьшают. Опасные просьбы работников о выплате зарплаты. Ответы на вопросы Рабочее время и режим труда. Подсчет и оплата переработки при вахтовом методе работы.

Средний балл: 0 из 5. Темы: Рабочее время и режим труда. Вопрос-ответ по теме Какие гарантии есть у работника за работу во вредных условиях труда По какому алгоритму нужно разработать график работы, чтобы соблюсти нормы за учетный период Как составить график работы и ознакомить с ним работников Для чего нужен график работы Нужно ли получить письменное объяснение работника о его опоздании.

Дни междувахтового отдыха оплачивайте по окончании каждого месяца по данным табеля. По табелю - Норма рабочих часов за учетный период - Количество часов, отработанных в учетном периоде в праздничные дни. По табелю Относительно оплаты междувахтового отдыха Дни междувахтового отдыха предоставляются в виде компенсации за переработку в рамках учетного периода согласно графику работы на вахте, составленному в соответствии с законодательством. Количество оплачиваемых дней определите по табелю.

Относительно корректировки годовой нормы рабочего времени Годовая норма рабочего времени по производственному календарю для каждого работника уменьшается на количество времени, неотработанного им по уважительным причинам. Количество часов сверхурочной работы по итогам учетного периода. Количество часов, отработанных в учетном периоде.

Оплата за переработку на вахте

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Саратовская обл. Работаю вахтовым методом в районе приравненном к Крайнему Северу. Согласно трудового договора вахта составляет 30 дней, график работы 24 часа ЧОП , в исключительных случаях может быть увеличена до 60 суток.

Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха?

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами , соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

Вахтовый метод работы - норма часы.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Оплата переработки при работе вахтовым методом

В организации применяется вахтовый метод работы. Установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является - год. Работники постоянно проживают и работают в районах Крайнего Севера.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Федерального закона от Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

.

.

Решаем вахтовые проблемы

.

Большинство из них регламентировано главой 47 ТК РФ "Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" и.

.

Оплата переработки и выплата компенсации за нее при работе вахтовым методом

.

переработка вахтовым методом

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.