Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выдать трудовую книжку так как трудоустраиваюсь впервые

Акция месяца 8 88 Работники офисы в регионах увольняются в порядке перевода в другую организацию трудовые книжки находятся в головном офисе в Москве. Как правильно передать трудовые книжки работников, работающих в регионах другому работодателю головной офис в Москве. Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что перевод сотрудника в другую организацию происходит через увольнение с прежнего места работы. Это объясняется тем, что происходит смена работодателя, и по новому месту работы с сотрудником заключается новый трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как завести трудовую книжку

Завершаем серию статей, посвященных оформлению неунифицированных кадровых документов в сложных ситуациях см. Сегодня мы публикуем статью, которая поможет бухгалтеру составить кадровые документы при различных казусах с трудовой книжкой.

Как известно, трудовая книжка является документом, в котором фиксируется трудовой путь сотрудника. В нее заносятся сведения о приеме на работу, переводах, увольнениях. Обязанность отражать в трудовой книжке все эти ситуации лежит на работодателе. При этом правила внесения записей в трудовую книжку достаточно четко регламентированы законодательством. Но речь в этих правилах идет о стандартных ситуациях.

Жизнь же зачастую оказывается куда изобретательнее. Рассмотрим следующую ситуацию: сотрудник, уволившись с работы и получив трудовую книжку, благополучно ее теряет. Как быть бухгалтеру организации, в которую пришел трудоустраиваться такой работник?

Первым делом, с него нужно потребовать заявление об оформлении новой трудовой книжки в связи с утратой повреждением, порчей и т. Оформляется оно так:.

От оператора call-центра Дубовой Е. Мне известно, что я обязана оплатить стоимость бланка трудовой книжки. Обратите внимание: такое заявление подает уже сотрудник, а не кандидат на должность.

Это значит, что сначала нужно заключить трудовой договор с этим лицом, несмотря на то, что трудовой книжки у него на руках нет. После того, как руководитель завизирует это заявление если это предусмотрено системой документооборота, сложившейся в организации , а сотрудник оплатит стоимость бланка трудовой книжки, бухгалтер может приступать к ее заполнению.

При этом нужно учитывать, что речь в данном случае идет не о выдаче дубликата п. А значит, никаких сведений о суммарном стаже и т. Факт выполнения заявления работника будет подтверждаться его собственноручной подписью на титульном листе трудовой книжки.

Поэтому брать с работника расписку о выдаче новой трудовой книжки не нужно. Как видно, ситуация с потерей трудовой книжки решается достаточно просто. Сложности начинаются, если работник впоследствии находит свою трудовую книжку, хочет аннулировать новую книжку и получить запись о своей теперешней работе в прежней трудовой книжке.

Начнем с того, что данный казус законодательством вообще не урегулирован и, строго говоря, регулирования и не требует. Ведь у работодателя имеется собственноручное заявление работника, где он просит выдать ему новую трудовую книжку в связи с утратой предыдущей. На пенсионные права сотрудника наличие двух трудовых книжек тоже никак не повлияет — в стаж будут засчитываться как периоды по первой трудовой книжке, так и по второй.

В законодательстве же не сказано, что получение новой книжки автоматически аннулирует утраченную. Наконец, заменить трудовую книжку сложно чисто технически. Дело в том, что в организации должна вестись книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Более того, есть еще и приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. В этой книге также отражены данные о выдаче сотруднику новой трудовой книжки. Получается, что теперь надо будет аннулировать записи, признавать бланк новой трудовой книжки недействительным, решать вопрос с его оплатой и т.

В общем, сложностей очень много. Поэтому наш совет — отказать работнику в его просьбе об аннулировании новой трудовой книжки и внесении записи о настоящей работе в его прежнюю некогда потерянную, а потом найденную книжку. При этом работнику надо объяснить, что никаких негативных последствий для него наличие двух трудовых книжек не влечет.

А также нужно выдать ему заверенную копию его заявления на оформление новой трудовой книжки на тот случай, если в дальнейшем потребуется объяснять работодателям, куда делся предыдущий стаж, и откуда взялась вторая трудовая книжка. Продолжим тему потерянных трудовых книжек. Он может обратиться к своему бывшему работодателю и потребовать выдать ему дубликат трудовой книжки.

Согласно пункту 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель обязан этот дубликат оформить. От Дубовой Е. На основании этого заявления и документов, имеющихся в организации, бухгалтер должен подготовить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней. Порядок оформления дубликата достаточно детально прописан в законодательстве, поэтому останавливаться на нем подробнее не будем. Скажем лишь, что бухгалтер должен четко следовать букве закона и вносить в дубликат только те сведения, которые имеются в документах.

Никаких дополнений, исправлений и т. Все, что есть в документах, должно быть в точности — слово в слово — перенесено в дубликат — таков закон! Не забудьте при передаче работнику дубликата взять с него расписку в получении. Наверное, каждый бухгалтер, которому приходилось сталкиваться с кадровой работой, знает, что записи, внесенные в трудовую книжку по ошибке, можно исправить, признав их недействительными.

Но для многих оказывается сюрпризом правило, согласно которому любой работник, в трудовой книжке которого появилась недействительная запись, связанная с увольнением или переводом, может потребовать замены трудовой книжки. А между тем такое право предоставлено работнику пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Соответственно, если, например, при увольнении работник увидит у себя в трудовой книжке сделанную по ошибке и признанную недействительной запись о переводе или об увольнении — согласитесь, всякое бывает и от ошибок никто не застрахован — то он может попросить заменить такую трудовую книжку дубликатом.

Однако одной устной просьбы в данном случае мало — в пункте 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек прямо говорится о письменном заявлении. В связи с наличием в моей трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной, и на основании пункта 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Обратите внимание, что в этом случае работник в силу прямого указания в пункте 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек не обязан оплачивать стоимость бланка трудовой книжки.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки. Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям. Работник потерял трудовую книжку Рассмотрим следующую ситуацию: сотрудник, уволившись с работы и получив трудовую книжку, благополучно ее теряет.

Дубова 26 декабря года Обратите внимание: такое заявление подает уже сотрудник, а не кандидат на должность. Работник нашел пропажу Как видно, ситуация с потерей трудовой книжки решается достаточно просто. Дубликат для бывшего работника Продолжим тему потерянных трудовых книжек.

Дубова 26 декабря года. Ошибочные записи Наверное, каждый бухгалтер, которому приходилось сталкиваться с кадровой работой, знает, что записи, внесенные в трудовую книжку по ошибке, можно исправить, признав их недействительными.

Дургилиева О. Обсудить на форуме 8 Распечатать В закладки. Тест для самопроверки. Работник после прохождения собеседования был приглашен на должность экономиста. С ним был подписан трудовой договор, однако трудовую книжку он не принес, заявив, что ее съела собака. Работник попросил оформить ему дубликат и предоставил копию трудовой книжки, заверенную предыдущим работодателем. Можно ли оформить дубликат?

Нельзя, копия трудовой должна быть заверена нотариально. Нельзя, для оформления дубликата работник должен запросить сведения в ПФР.

Нельзя, в этом случае оформляется новая трудовая книжка. При приеме сотрудника на работу бухгалтер ошибся и сделал неверную запись о должности — вместо юриста была указана должность водителя-экспедитора.

Обнаружив ошибку, бухгалтер признал данную запись недействительной и внес новую, верную. Через три года, при увольнении работник обнаружил эту ошибку, и потребовал выдать ему дубликат трудовой книжки. Обязан ли работодатель удовлетворить это требование? Да, поскольку в трудовой книжке есть недействительная запись. Нет, поскольку прошло три года — срок исковой давности. Нет, поскольку запись не касается увольнения или перевода. В данном случае выдается не дубликат, а заменяется трудовая книжка целиком.

Спустя шесть месяцев после увольнения, в организацию обратился бывший начальник цеха с заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки. Свою просьбу он обосновал тем, что предыдущая трудовая книжку пришла в негодность залита зеленкой.

Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование работника? Только если одновременно с заявлением работник предоставил испорченную трудовую книжку.

Нет, такое заявление надо подавать по новому месту работы. Нет, в таком случае дубликат вообще не оформляется. ФСС изменил правила приема документов, которые подтверждают правильность расчета взносов 8 Так же читайте нас в Яндекс.

Трудовая книжка

Трудовые книжки хранятся работодателем как документы строгой отчетности, а их выдача производится по заявке от кадровой службы. Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд случаев, когда от вновь принятого работника может понадобиться заявление об отсутствии трудовой книжки образец можно посмотреть здесь. Среди них утрата этого документа, повреждение или иные причины, по которым трудовая книжка отсутствует статья 65 ТК РФ.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии. Как правило он обращается к работодателю с заявлением. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Как правильно передать трудовые книжки работников из главного офиса в филиал?

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от Во всех этих случаях Правила предписывают оформлять дубликат фактически они регламентируют, как правильно восстановить трудовую книжку. Отметим, что если трудоустраивается работник, не имеющий трудовой книжки и утверждающий о ее утрате, ему разрешается завести новую, а не выписывать дубликат.

Как оформить трудовую книжку работнику впервые

Я учусь на первом курсе института, этим летом решил устроиться на работу. Подскажите: на что обращать внимание при трудоустройстве такому неопытному работнику, как я? Леша Первым делом запомните: только работа по трудовому договору дает вам полноценные права и гарантии оплата отпусков и больничных, накопление стажа и проч. Так что первый вопрос, который нужно задать потенциальному работодателю: оформит ли он с вами трудовой договор?

Где их берут те, кто трудоустраивается впервые?

Завершаем серию статей, посвященных оформлению неунифицированных кадровых документов в сложных ситуациях см. Сегодня мы публикуем статью, которая поможет бухгалтеру составить кадровые документы при различных казусах с трудовой книжкой. Как известно, трудовая книжка является документом, в котором фиксируется трудовой путь сотрудника. В нее заносятся сведения о приеме на работу, переводах, увольнениях.

Выдать трудовую книжку так как трудоустраиваюсь впервые

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:.

Купить систему Заказать демоверсию. Выдача трудовой книжки при увольнении прекращении трудового договора. Выдача трудовой книжки при увольнении. Проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил, осуществляется при наличии печати Приказ Минтруда России от При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил. Постановления Правительства РФ от

Запись в трудовой до истечения 5 дней

.

Как известно, трудовая книжка является документом, в котором Как быть бухгалтеру организации, в которую пришел трудоустраиваться такой же порядке, что и сотруднику, поступающему на работу впервые. засчитываться как периоды по первой трудовой книжке, так и по второй.

.

Как восстановить трудовую книжку

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Радим

    Я думаю это все делается перед выборами не случайно. Порох за Евробляхарев будет. Что бы за него голосовали

  2. Елена

    Разбери работу силы права и можно ли отсудить компенсацию у России за гибель отца, пожалуйста.

  3. Млада

    Оплата частями, разбей сумму покупки на платежи, которые сможешь потянуть. Если будешь оплату частями гасить не с кредитных, а с личных средств, тогда дополнительных переплат за пользование кредитным лимитом не будет.

  4. Александра

    А как доказать что секс был с конкретным партнером? Жена к примеру может пойти на лево и сказать это меня муж изнасиловал. это бред какой то.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.